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办案体会

最近办了一个案子，作为受害人的代理人，在参加庭审时竟然遇到了这样的问题：在出示受害人的收入来源证据时，因受害人是农民工，受雇于一家私人小制品厂，收入证明只有劳动合同上约定的每月工资标准，没有工资条或者发放工资的清单，被告对此持有异议，认为没有工资发放的具体数额的证据，对受害人收入数额不予认可.这时法官要求我去补充证据，补充的证据最好是缴纳社会保险的相关证据。我顿时错愕!

错愕的原因是：在现实的社会中，作为私营业主，没有几个人会为农民工劳动者缴纳社会养老保险。而法官对我提出这个要求无疑是在刁难我，我当时即对法官说： “有几个私营业主为劳动者缴纳养老保险呢?”法官虽没有正视我，但看着他的表情，我也知道他在为自己的要求感到心虚。虽然《劳动合同法》在法律条文中明确规定用人单位要为劳动者缴纳养老保险，但在实际实施过程中是存在很多阻碍的，作为私营小业主，由于本身的企业规模不大，盈利不多，在这样的情况下再为劳动者缴纳养老保险，无疑于在增加人他们的经营成本，所以，对于这样的小业主，不会有人主动为劳动者缴纳养老保险，甚至是在发放工资时也都是以现金的方式给付，不会有书面的帐目记载。而对于这样的情况，存在劳动合同就已经是难能可贵的了，可法官却还要求出示几乎补充不了的证据，面对这样的要求，我无可奈何，虽然在法院办事，一切都要依据法律规定来，但对于我国这样的社会现状，在有限的真实的证据面前，法官不予认可，反而逼受害人出示不存在的证据，而受害人知道如果补充不到这样的证据，自己的诉求就无法保障，但事实又是无法改变的，结果便是：逼受害人伪造证据。

所以我无奈，无奈事实与法律总是有出入的，当有了这样的出入时，我们作为律师当然要义不容辞地维护受害人的合法权益，但当我们在合法的权限内尽了最大的努力之后，发现依然无法全面地维护当事人的合法权益。因为，普通人在进行民事行为时不可能时时处处想着保留证据，无论什么行为都有法可依，这是很可怕的。而如果社会真发展成这样了，我们律师也就可以消失了，可现实并不是这样，那么问题来了，当案件真实的情况是这样，而受害人又拿不出充足证据的时候，法院是否应该依职权去调查核实情况呢，而不是被告一提出异议就逼受害人拿出根本不存在的证据，这样无异于以合法的理由逼迫当事人做违法的事情。但现实的情景是，法院由于人手不够或者其他的原因，很少甚至根本就不会依职权去调查案件中存有疑点的事实。于是，我们律师处于两难境地，要么帮助受害人伪造证据，要么承担败诉的风险。这两者是我都不愿意看到的，因此，我无奈，无奈，还是无奈啊!